活久见！宿迁一工厂下发调岗告诉称新作业地间隔50米一个厂区

　　李某某_(身份证号:先生因公司生产经营要,以及您本身状况对您的作业岗位做调整现依据法令相关规则以及您与公司劳动合同的约好,自2025年11月21日起将您由宿迁组件资料办理中级义车司机岗位调岗至宿迁四期组件资料办理中级叉车司机岗位如需训练或技术辅导,请书面向公司提出，公司将视实在的状况另行安排,请于收到本告诉3个作业日内至新的岗位授到,逾期不到新作业岗位签到者，将依据劳动合同的规则及公

　　从上述内容来看，这个调岗好像没调整，作业地址简直没变，相隔50米且在一个厂区内，作业岗位也不变，工资待遇也没变。仅有变化的，便是一期项目转四期项目。

　　不得不说，一般企业下达调岗告诉的，一般都是事出有因，或有些意图，甚至不扫除歹意调岗，变相逼人走，导致产生劳资纠纷事情举目皆是。

　　而这家工厂的做法很洁净，很朴实，就为了实在的作业需要，哪怕便是50米的间隔，也正式发文，让人感觉企业的谨慎情绪。这份告诉，显示的不只是50米间隔，更是企业的温度，拉近企业与职工之间的间隔。能确认，这并非多此一举，其实背面或还有职工所属部分的切换，直接领导的切换。